走り出せ、未来へ。 地域を支える新しい力に。
EIWA ENERGY RECRUIT
MESSAGE 私たちの想い
WORKS 事業内容
石油製品卸・販売部門
工業用オイル/グリース・切削油・プレス油・自動車用オイル/グリースの販売。
専任ルブセンターにて配送・配達を行っております。灯油配達もお任せください。
ガソリンスタンド部門
燃料油・潤滑油・石油製品の小売ならびに卸売、ガソリンスタンドの運営をはじめ、自動車関連用品の販売、
新車・中古車販売、車両整備、洗車、車検、コーティング、レンタカー、各種保険など多岐に渡って取り扱っています。
コンビニ部門
株式会社ローソンのフランチャイジーとして、浜松市内に4店舗を展開。すべてのお客さまから支持されるローソンを目指し、
「圧倒的な美味しさ」「人への優しさ」「地球（マチ）への優しさ」の3つの約束を実現するための施策を推進しています。
PERSONAL 求める人物像
正しさ
コンプライアンスをベースとし、自分を含め、すべての関わる人に対して透明性と信頼性を貫く
人材育成・自己成長
互いに感謝・思いやりの心を持つことを前提とし、お客様に笑顔を届ける人財となるため、学び続ける姿勢を持つ
挑戦
視座を高く持ち、期待に応えながら、常にアップデートし、未来を切り開く
主体性
すべての人・物事に対し自分事として捉え、自責思考を持ち、積極的に行動する
価値ある持続的な収益力
地域社会に愛され信頼される存在として、誇りとやりがいを持ちながら、環境変動に適応した持続的な収益基盤を確立する。
VOICE 先輩社員の声
営業部 第一グループマネージャー
N.Nさん2016年1月入社
- 入社のきっかけ
- 以前より同業他社で働いていましたが、自己都合により退社。その後、「自分にはやっぱりガソリンスタンドの仕事が一番合っている」と再確認することができ、セルフ磐田上岡田SSへの入社を決めました。ガソリンスタンドの魅力は、何と言ってもお客様との距離が近く、喜んでくださる姿を間近で感じられることです。そこに大きなやりがいを感じますし、お客様だけでなく、上司や同僚の期待に応えられた瞬間は「会社に貢献できている」と実感でき、さらに上を目指そうというモチベーションに繋がっています。
- 仕事内容（業務上で心がけていること）
- セルフ磐田上岡田SSは当社の旗艦店であり、社内で最も多くのお客様が来店される店舗です。上司の背中を見るうちに、「自分も会社に貢献できる社員になりたい」と自然と思うようになり、無我夢中でついていきました。今ではありがたいことに、セルフ磐田上岡田SSの店長、そして磐田方面の4店舗を統括するグループマネージャーという大役を任せていただいています。管理する店舗やスタッフが増えた今でも、入社時に教わった「お客様や従業員、何よりも『人』を大切にすること」を常に念頭に置いています。接客業だからこそ、スタッフ一人ひとりがモチベーションを保って働くことが大切です。それをサポートするのも上司の役割。普段のコミュニケーションでは、相手の個性や得意なことに合わせ、言葉選びや伝え方を工夫しながら、お互いの信頼関係を築くよう心掛けています。
- ビジョン（キャリアビジョン・目標など）
- 私にとってこの仕事は、深く突き詰めたくなるほど魅力的なものです。そのため休日でも、経営やマネジメントに関する本を読んだり、一消費者として様々なお店へ足を運んで素晴らしい接客を体験したりと、日々の業務に活かせるヒントを探しています。こうした地道な積み重ねを、今後の店舗運営に還元していきたいです。直近の目標としては、出光主催の業界認定資格である「apolloロイヤルマネジャー（aRM）」の1級合格を掲げています。 さらに、経営面でももう一段階上の視点を身につけ、恩師である次長のサポートができる存在へと成長したいと考えています。会社が「自分ならできる」と信じて託してくれた期待以上の成果を出せるよう、毎日の業務を一つひとつ丁寧に行い、周囲からさらに信頼される仕事を積み重ねていきたいです。
直売課 ルブセンター
K.Yさん2022年9月入社
- 入社のきっかけ
- 元々営業畑を歩んでいて、前職で潤滑油関連の仕事に携わっており、主に自動車用潤滑油を取り扱っていました。英和エネルギーでは、自動車用だけでなく工業用潤滑油をはじめ、幅広い潤滑油製品を取り扱っているため、これまで培ってきた知識や経験をさらに活かせる環境で、より多くのお客様に貢献したいという思いから、お取引先でもあった英和エネルギーへの転職を決意しました。入社後はすぐに潤滑士の資格を取得させていただき、これまでとは違った視点でお客様へアプローチや提案ができるようになり、お客様にとって本当に価値のある情報提供ができるようになったと感じています。お客様と弊社の双方にメリットのある関係を築けた時には、大きなやりがいを実感します。
- 仕事内容（業務上で心がけていること）
- 私は昔から人見知りで、話も上手ではないと思っています。だからこそ、話術を磨くというより、専門知識やお客様にとって価値のある提案をすることを心掛けています。その積み重ねが信頼に繋がると信じて、日々お客様のところへ訪問しています。会社としては、社是・理念・ビジョンが明確に示されているため、社員全員が同じ方向を向いて仕事に取り組める環境だと感じています。また、自分の考えのもとに行動・実践させてもらえる場面も多く、柔軟にチャレンジできるところも魅力です。年齢や性別に関係なく、成果や努力をしっかり評価してくれる風土があり、特に転職者や若い世代にとっては成長を実感しやすい会社だと思います。プライベートの時間もしっかりとれるので、仕事終わりや休日は家族と一緒にゆっくり過ごせたり、旅行に行ったり充実しています。
- ビジョン（キャリアビジョン・目標など）
- 私は転職組なのですが、年齢や社歴に関係なくコミュニケーションを取りやすい社風に感謝しています。ゴルフコンペや社員旅行があったり、それぞれ気の合う仲間と飲みに行ったり、世代問わず関係を築きやすい雰囲気です。だからこそ、目標を具体的に掲げることができます。私は、潤滑油の分野において「この分野なら英和エネルギー」と真っ先に思い浮かべていただけるような、業界を代表する存在へと成長させる一人になりたいと考えています。
車検課 工場長
T.Sさん2010年3月入社
- 入社のきっかけ
- 昔から車が好きで、前職もガソリンスタンド（SS）で勤務していました。当時、英和エネルギーの従業員さんと交流を持つ機会があり、そのご縁がきっかけで転職を決意しました。前職でも店長を務めており、英和エネルギーに入社してからも3店舗で店長を経験しました。ただ、元々の車好きが高じて「やはり整備の現場に深く関わりたい」という思いが強くなり、上司に車検課の工場長を目指したいと相談しました。そこから一念発起して2級自動車整備士の資格を取得し、準備を進めて今に至ります。当社は個人の意見や要望をしっかりと聞いて、やりたいことを尊重してくれる風通しの良い雰囲気があります。だからこそ大きなやりがいを感じますし、「もっと結果を出して会社に貢献しよう」と日々の業務のモチベーションに繋がっています。
- 仕事内容（業務上で心がけていること）
- 車検課は、各SSが受注した車検を一括して担う自社工場です。 かつては店舗と工場間で連携の難しさもありましたが、私が工場長になってからは「店舗からのご要望は断らない」をモットーに、社内のコミュニケーションを円滑にするよう心掛けてきました。また、作業工程の無駄を徹底的に無くして効率化を進めたことで、現場に無理な負担をかけることなく、一日の最大受け入れ台数を6台から12台へと倍増させることができました。マネジメント面では、工場長である自分が率先して動く姿を見せることで、チームの士気を高めるよう意識しています。スタッフにはそれぞれ得意分野がありますから、信頼して仕事を任せることで、一人ひとりが責任感を持ちながら伸び伸びと成長できる環境づくりを大切にしています。
- ビジョン（キャリアビジョン・目標など）
- 現在、当社の工場は「認証工場」ですが、将来的には「指定工場（民間車検場）」に格上げすることを目指しています。 クリアすべき課題は多くありますが、上司と対話を重ね、ゴールから逆算して今何をすべきかを計画しています。今後は自動車検査員の資格取得も必要になるため、次の目標に向けて地道に努力を積み重ねていく段階です。これからも英和エネルギーがさらに事業を拡大していけるよう、技術面・管理面の両方から自分にできることを精一杯やり遂げたいと考えています。
営業部 企画室
S.Fさん2014年10月入社
- 入社のきっかけ
- 父が英和エネルギーに勤めており、「人手不足だからうちに来てほしい」と声を掛けられたことが入社のきっかけです。大平台SSにアルバイトとして入社し、準社員、正社員を経て、現在は企画室に所属しています。当時の店長は現在の企画室室長で、入社当時から10年以上お世話になっています。まさか同じ部署で一緒に仕事をすることになるとは思っておらず、不思議なご縁を感じています。
- 仕事内容（業務上で心がけていること）
- 企画室では、店舗の立ち上げ支援をはじめ、顧客増販に向けた販促企画、LINE配信や店頭POPの作成、実績の集計・分析などを担当しています。現場で働いた経験を活かしながら、「どうしたらお客様に喜んでいただけるか」「どうしたらスタッフが働きやすくなるか」を常に考え、店舗運営の支援を行っています。また、弊社の「Our Companyの信念」のもと、現場目線・お客様目線など様々な視点を持ちながら、店舗と会社方針の架け橋となれるよう日々業務に取り組んでいます。
- ビジョン（キャリアビジョン・目標など）
- 私の目標は、現場経験と企画室で培った知識を活かし、店舗やスタッフの成長を支えられる人材になることです。お客様に喜んでいただくことはもちろん、スタッフ一人ひとりが働きやすく、やりがいを持って働ける環境づくりにも携わっていきたいと考えています。英和エネルギーは、年齢や役職に関係なく挑戦する機会を与えてくれる会社です。私自身もアルバイトとして入社し、多くの方々に支えていただきながら企画室という新たなステージで仕事をする機会をいただきました。「まずはやってみよう」という気持ちを大切にできる方には、たくさんのチャンスがある会社だと思います。
CULTURE 福利厚生
仕事も暮らしも支える仕組み
当社では2年に1回、社員旅行を実施しています。
毎月の積立金を行い、積立金を引いた残りの旅費は会社が負担。
旅行先は、国内はもちろん海外も選ばれています。
社員旅行では、社員同士の交流を深めて、新しい体験をすることで、心を豊かにして欲しいと考えています。
ほか、就業期間や雇用形態に関わらず取得できる、産休・育休を設けています。
FAQ よくある質問
未経験・車の知識がなくても応募できますか？
はい、未経験の方も歓迎しています。
応募時に必須の資格はありません。入社後の研修や先輩社員のサポートを通して基礎から学べるほか、危険物取扱者などの資格も資格取得支援制度を利用して取得を目指せますので、安心してご応募ください。
応募時に必須の資格はありません。入社後の研修や先輩社員のサポートを通して基礎から学べるほか、危険物取扱者などの資格も資格取得支援制度を利用して取得を目指せますので、安心してご応募ください。
応募から採用までの流れを教えてください。
ご応募後、書類選考・面接を経て採用となります。
選考内容や日程については、応募後に担当者よりご案内いたします。
選考内容や日程については、応募後に担当者よりご案内いたします。
配属先はどのように決まりますか？
本人の希望や適性、通勤距離などを考慮して決定します。
配属後も、経験やキャリアに応じて店舗間の異動や他部署へのチャレンジが可能です。
配属後も、経験やキャリアに応じて店舗間の異動や他部署へのチャレンジが可能です。
勤務時間や休日について教えてください。
勤務時間は配属先により異なり、シフト制となります。
希望休も取得しやすい環境づくりに努めており、プライベートとの両立もしやすい職場です。
希望休も取得しやすい環境づくりに努めており、プライベートとの両立もしやすい職場です。
入社後の研修制度について教えてください。
入社後は、接客や安全管理、商品知識などを基礎から学べる研修を実施しています。
配属後も先輩社員が丁寧にサポートしますので、一つひとつ仕事を覚えながら安心して成長できます。
配属後も先輩社員が丁寧にサポートしますので、一つひとつ仕事を覚えながら安心して成長できます。
